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Fragen zum Urlaub

Wie viel Urlaubsanspruch habe ich pro Jahr? Der Anspruch auf Urlaub ergibt sich aus Ihrem Arbeitsvertrag oder dem Tarifvertrag. Ist nichts geregelt, gilt das Gesetz (Bundesurlaubsgesetz). Sie haben Anspruch auf mindestens vier Woche Urlaub im Jahr (24 Urlaubstage bei 6 Tage – Woche, 20 Tage bei einer 5-Tage-Woche) Wer entscheidet, wann ich den Urlaub nehmen Weiterlesen...

Abmahnung

Jemandem eine Abmahnung zu erteilen bedeutet, dass eine Vertragspartei (Arbeitnehmer oder Arbeitgeber) den anderen Vertragspartner darauf aufmerksam macht, dass dieser sich vertragswidrig verhält und diesen gleichzeitig auffordert, dieses Verhalten zu ändern. Rechtlich erforderlich für die Wirksamkeit einer arbeitsrechtlichen Abmahnung ist darüber hinaus, dass dem Vertragspartner Konsequenzen für eine Wiederholung solch vertragswidrigen Verhaltens angedroht werden. Wichtig Weiterlesen...

Abfindung

Der Begriff der Abfindung bezeichnet grundsätzlich die Zahlung eines Geldbetrages als Ausgleich für den Verlust zukünftiger Zahlungen. Insbesondere im Arbeitsrecht wird der Begriff verwandt, wenn der Arbeitgeber bereit ist, im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch arbeitgeberseitige Kündigung oder Aufhebungsvertrag eine außerordentliche Einmalzahlung in Form der Abfindung zu leisten. Grundsätzlich gibt es keinen Rechtsanspruch Weiterlesen...

Stichworte

Aufhebungsvertrag und Folgen Im Rahmen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses müssen Sie sich als Arbeitnehmer davor schützen, dass die Bundesagentur für Arbeit die vom Arbeitnehmer mitverursachte Beendigung des Arbeitsverhältnisses bestraft. Gemäß § 159 SGB III ordnet die Agentur für Arbeit die Verhängung einer Sperrzeit von in der Regel 12 Wochen an, wenn der Arbeitslose das Beschäftigungsverhältnis Weiterlesen...

Informationen zum Arbeitsrecht

Sind Sie an Informationen rund um das Arbeitsrecht, aktuellen Entscheidungen und Hinweisen interessiert? Auf unserer Website haben wir die für Sie relevanten gesetzlichen Grundlagen, aktuelle gerichtliche Entscheidungen, eine Vielzahl von sachlichen Informationen und Tipps bereitgestellt. Beachten Sie aber, dass die Informationen eine fachlich kompetente Beratung zu Ihrem speziellen Problembereich nicht ersetzen sollen und können. Haben Sie ergänzende Fragen? Dann kontaktieren Sie uns einfach Weiterlesen...

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